Con il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, nell’ambito della linea di investimento Scuola 4.0, il Ministero dell’Istruzione mette a disposizione ai singoli istituti investimenti per la trasformazione delle classi tradizionali in ambienti innovativi di apprendimento (Azione 1) e la creazione di laboratori per le professioni digitali del futuro (Azione 2).
La denominazione Scuola 4.0 discende proprio dalla finalità della misura di realizzazione e didattiche degli spazi fisici concepiti in modo innovativo e dagli ambienti digitali.
Piano Scuola 4.0 - Azione 1 – Next generation Classrooms
L'Azione 1 "Next Generation Classrooms" ha l'obiettivo di trasformare almeno 100.000 aule delle scuole primarie, secondarie di primo grado e secondarie di secondo grado, in ambienti innovativi di apprendimento. Ciascuna istituzione scolastica ha la possibilità di trasformare la metà delle attuali classi/aule grazie ai finanziamenti del PNRR. L'istituzione scolastica potrà curare la trasformazione di tali aule sulla base del proprio curricolo, secondo una comune matrice metodologica che segue principi e orientamenti omogenei a livello nazionale, in coerenza con gli obiettivi e i modelli promossi dalle istituzioni e dalla ricerca europea e internazionale.
Descrizione progetto Azione 1: Next Generation Classrooms: classrooms for the future
Ankauf digitale Tafeln
Maßnahmen
01 Erklärung Interessenskonflikt RUP
02 Dekret der Schulführungskraft Nr. 22 vom 16.06.2023 – determina a contrarre
03 Dekret der Schulführungskraft Nr. 31 vom 26.06.2023 – Zuschlagsdekret
04 Bestätigung über die ordnungsgemäße Durchführung der Lieferung
Der Auftragnehmer hat erklärt ein öffentliches oder privates Unternehmen zu sein, das zum 31.12.2021 NICHT über 50 Mitarbeiter beschäftigte und damit nicht verpflichtet zu sein, mindestens alle zwei Jahre einen Bericht über den Personalstand im Sinne von Art. 46 des GvD 198/2006 verfassen zu müssen.
Ankauf Möbel
01 Erklärung Interessenskonflikt RUP
02 Dekret der Schulführungskraft Nr. 27 vom 21.06.2023 – determina a contrarre
03 Dekret der Schulführungskraft Nr. 33 vom 26.06.2023 – Zuschlagsdekret
04 Bestätigung über die ordnungsgemäße Durchführung der Lieferung (25.10.2023)
04 Certificato di regolare esecuzione della fornitura di mobili (18.12.2023)
Der Auftragnehmer hat erklärt ein öffentliches oder privates Unternehmen zu sein, das zum 31.12.2021 NICHT über 50 Mitarbeiter beschäftigte und damit nicht verpflichtet zu sein, mindestens alle zwei Jahre einen Bericht über den Personalstand im Sinne von Art. 46 des GvD 198/2006 verfassen zu müssen.
Abmontage Tafeln
01 Erklärung Interessenskonflikt RUP
02 Dekret der Schulführungskraft Nr. 29 vom 23.06.2023 – determina a contrarre
03 Dekret der Schulführungskraft Nr. 35 vom 26.06.2023 – Zuschlagsdekret
04 Bestätigung über die ordnungsgemäße Durchführung der Lieferung
Der Auftragnehmer hat erklärt ein öffentliches oder privates Unternehmen zu sein, das zum 31.12.2021 NICHT über 50 Mitarbeiter beschäftigte und damit nicht verpflichtet zu sein, mindestens alle zwei Jahre einen Bericht über den Personalstand im Sinne von Art. 46 des GvD 198/2006 verfassen zu müssen.
Abtransport / Entsorgung Tafeln
01 Erklärung Interessenskonflikt RUP
02 Dekret der Schulführungskraft Nr. 39 vom 27.07.2023 – determina a contrarre
03 Dekret der Schulführungskraft Nr. 41 vom 28.07.2023 – Zuschlagsdekret
04 Bestätigung über die ordnungsgemäße Durchführung der Lieferung
Der Auftragnehmer hat erklärt ein öffentliches oder privates Unternehmen zu sein, das zum 31.12.2021 NICHT über 50 Mitarbeiter beschäftigte und damit nicht verpflichtet zu sein, mindestens alle zwei Jahre einen Bericht über den Personalstand im Sinne von Art. 46 des GvD 198/2006 verfassen zu müssen.
Demontage / Entsorgung Projektionsflächen
01 Erklärung Interessenskonflikt RUP
02 Dekret der Schulführungskraft Nr. 40 vom 28.07.2023 – determina a contrarre
03 Dekret der Schulführungskraft Nr. 42 vom 01.08.2023 – Zuschlagsdekret
04 Bestätigung über die ordnungsgemäße Durchführung der Lieferung
Der Auftragnehmer hat erklärt ein öffentliches oder privates Unternehmen zu sein, das zum 31.12.2021 NICHT über 50 Mitarbeiter beschäftigte und damit nicht verpflichtet zu sein, mindestens alle zwei Jahre einen Bericht über den Personalstand im Sinne von Art. 46 des GvD 198/2006 verfassen zu müssen.
Piano Scuola 4.0 – Azione 2 – Next generation labs
L'Azione 2 "Next Generation Labs" è stata finanziata per un totale di euro 424.800.000,00 e ha l'obiettivo di realizzare laboratori per le professioni digitali del futuro nelle scuole secondarie di secondo grado, dotandole di spazi e di attrezzature digitali avanzate per l'apprendimento di competenze sulla base degli indirizzi di studio presenti nella scuola e nei settori tecnologici più all'avanguardia.
Descrizione progetto Azione 2: Next generation labs: labs for the future
Maßnahmen
Ankauf PCs und Monitore
01 Erklärung Interessenskonflikt RUP
02 Dekret der Schulführungskraft Nr. 23 vom 16.06.2023 – determina a contrarre
03 Dekret der Schulführungskraft Nr. 32 vom 26.06.2023 – Zuschlagsdekret
04 Bestätigung über die ordnungsgemäße Durchführung der Lieferung
Der Auftragnehmer hat erklärt ein öffentliches oder privates Unternehmen zu sein, das zum 31.12.2021 NICHT über 50 Mitarbeiter beschäftigte und damit nicht verpflichtet zu sein, mindestens alle zwei Jahre einen Bericht über den Personalstand im Sinne von Art. 46 des GvD 198/2006 verfassen zu müssen.
Ankauf Einrichtung Sprachlabor
01 Erklärung Interessenskonflikt RUP
02 Dekret der Schulführungskraft Nr. 24 vom 20.06.2023 – determina a contrarre
03 Dekret der Schulführungskraft Nr. 37 vom 27.06.2023 – Zuschlagsdekret
04 Bestätigung über die ordnungsgemäße Durchführung der Lieferung
Der Auftragnehmer hat erklärt ein öffentliches oder privates Unternehmen zu sein, das zum 31.12.2021 NICHT über 50 Mitarbeiter beschäftigte und damit nicht verpflichtet zu sein, mindestens alle zwei Jahre einen Bericht über den Personalstand im Sinne von Art. 46 des GvD 198/2006 verfassen zu müssen.
Ankauf 3D-Drucker und 3D-Scanner
01 Erklärung Interessenskonflikt RUP
02 Dekret der Schulführungskraft Nr. 26 vom 20.06.2023 – determina a contrarre
03 Dekret der Schulführungskraft Nr. 36 vom 27.06.2023 – Zuschlagsdekret
04 Bestätigung über die ordnungsgemäße Durchführung der Lieferung
Der Auftragnehmer hat erklärt ein öffentliches oder privates Unternehmen zu sein, das zum 31.12.2021 NICHT über 50 Mitarbeiter beschäftigte und damit nicht verpflichtet zu sein, mindestens alle zwei Jahre einen Bericht über den Personalstand im Sinne von Art. 46 des GvD 198/2006 verfassen zu müssen.
Ankauf Tablets
01 Erklärung Interessenskonflikt RUP
02 Dekret der Schulführungskraft Nr. 28 vom 21.06.2023 – determina a contrarre
03 Dekret der Schulführungskraft Nr. 34 vom 26.06.2023 – Zuschlagsdekret
04 Bestätigung über die ordnungsgemäße Durchführung der Lieferung
Der Auftragnehmer hat erklärt ein öffentliches oder privates Unternehmen zu sein, das zum 31.12.2021 NICHT über 50 Mitarbeiter beschäftigte und damit nicht verpflichtet zu sein, mindestens alle zwei Jahre einen Bericht über den Personalstand im Sinne von Art. 46 des GvD 198/2006 verfassen zu müssen.
Gipserarbeiten für die Errichtung eines Sprachlabors
01 Erklärung Interessenskonflikt RUP
02 Dekret der Schulführungskraft Nr. 30 vom 23.06.2023 – determina a contrarre
03 Dekret der Schulführungskraft Nr. 38 vom 29.06.2023 – Zuschlagsdekret
04 Bestätigung über die ordnungsgemäße Durchführung der Lieferung
Der Auftragnehmer hat erklärt ein öffentliches oder privates Unternehmen zu sein, das zum 31.12.2021 NICHT über 50 Mitarbeiter beschäftigte und damit nicht verpflichtet zu sein, mindestens alle zwei Jahre einen Bericht über den Personalstand im Sinne von Art. 46 des GvD 198/2006 verfassen zu müssen.
Elektrikerarbeiten für die Errichtung eines Sprachlabors
01 Erklärung Interessenskonflikt RUP
02 Dekret der Schulführungskraft Nr. 44 vom 09.08.2023 – determina a contrarre
03 Dekret der Schulführungskraft Nr. 45 vom 10.08.2023 – Zuschlagsdekret
04 Bestätigung über die ordnungsgemäße Durchführung der Lieferung
Der Auftragnehmer hat erklärt ein öffentliches oder privates Unternehmen zu sein, das zum 31.12.2021 NICHT über 50 Mitarbeiter beschäftigte und damit nicht verpflichtet zu sein, mindestens alle zwei Jahre einen Bericht über den Personalstand im Sinne von Art. 46 des GvD 198/2006 verfassen zu müssen.
Documentazione
1. Decreto del Ministero dell’Istruzione del 14.06.2022
2. Allegato 1 del Decreto del Ministero dell’Istruzione del 14.06.2022 Azione 1 New Generation Class
3. Allegato 2 del Decreto del Ministero dell’Istruzione del 14.06.2022 Azione 2 New Generation Labs
4. Accordo di Concessione per l’Azione 1 Next Gerneration Class (17.03.2023)
5. Accordo di Concessione per l’ Azione 2 Next Generation Labs (18.03.2023)
7. Delibera del Collegio dei docenti n. 12, scelta del gruppo di progettazione
8. Decreto della dirigente scolastica n. 12, nomina del gruppo di progettazione
11. Nomina del Responsabile unico del Procedimento
12. Allegato n.1 Dichiarazione sull’insussitenza di cause ostative a ricoprire l’incarico a RUP
